Methodes
Binnen Perfact Team Coaching passen we verschillende technieken, methodieken en gevalideerde metingen toe om het gedrag van een individu en/of een groep in kaart te brengen. Onze coaches beschikken over de certificeringen om deze methodes toe te passen. MapsTell, Odin Development Compass en DiSC zijn slechts een greep uit de mogelijke methodes die we inzetten en toepassen tijdens een coachingstraject.
MapsTell
MapsTell brengt het gedrag van de mens letterlijk in kaart. Door middel van een rekenmethode word je meegenomen in de wereld van verschillen. Met de reis die doorloopt tijdens de training krijg je inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen. Dit wordt gedaan aan de hand van een speciale landkaart ‘Wereld van Verschil’; je vaart, vliegt of wandelt over verschillende gebieden. Ieder gebied levert nieuwe ontdekkingen op en brengt je uiteindelijk naar het einddoel van de reis. De inzichten die je opdoet in het gedrag van een groep leiden naar het optimaal benutten van talent, betere samenwerking, effectievere teams tot aan zelfs het realiseren van organisatiedoelstellingen.
Odin Development Compass
Gemiddeld blijkt dat mensen 35% van hun talent niet benutten. ODC helpt mensen te focussen op hun natuurlijke kwaliteiten en ontwikkelpotentieel. Daarnaast wordt zichtbaar wat is aangeleerd en daardoor leidt tot ineffectief gedrag. Het krachtige is, dat ODC zowel de onbewuste drijfveren als het gedrag meet. Dit maakt dat je je natuurlijke competenties beter kunt inzetten en je potentiele kracht verder kunt ontwikkelen.
De gevalideerde ODC-meting is een kompas voor persoonlijke ontwikkeling, het helpt je om je natuurlijke kracht te leven en jezelf niet te forceren. Samen ontdekken we je persoonlijke drijfveren.
DiSC
Het DiSC instrument is een persoonlijkheidsanalyse. DiSC geeft mensen een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen. De DiSC beschrijvingen geven in begrijpelijke taal zicht op gedrag en communicatie.
Gedragskenmerken kunnen worden gegroepeerd in vier persoonlijkheidsstijlen. Mensen met vergelijkbare stijlen vertonen specifieke gedragskenmerken die gebruikelijk zijn voor die stijl.
Het moderne DiSC model bestaat uit twee assen. Introvert tegenover extrovert en taakgericht tegenover mensgericht.
Combineer je beide assen dan krijg je de 4 gedragsstijlen van het DiSC model: Daadkrachtig, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus, ieder met zijn eigen kleur.
Het is belangrijk hierbij op te merken dat deze vier stijlen in iedere persoonlijkheidsstructuur aanwezig zijn, echter bijna altijd in verschillende intensiteit.
