Management Consultancy
Onze wereld is voortdurend in beweging. Stilstand is achteruitgang. Of het nu verwachtingen van klanten of veranderende regelgevingen zijn, bedrijven, organisaties en instellingen dienen zich continu te verbeteren. Zo kan er behoefte ontstaan aan nieuwe samenwerkingsvormen, reorganisatie, het optimaliseren van processen, het implementeren van een nieuwe strategie en/of cultuur- en gedragsverandering.
Grote veranderingen in de omgeving van een organisatie kunnen aanleiding zijn om de basale uitgangspunten van de organisatie tegen het licht te houden. Zoals technologische innovaties die andere business modellen genereren, nieuwe toetreders die de marktverhoudingen verschuiven, nieuwe wet- en regelgevingen welke een ander speelveld definieert, wisseling van eigenaar of structurele tekorten op het gebied van personeel, grondstoffen, bedrijfsmiddelen, etc.
Perfact Management Consultancy ondersteunt u bij het maken van de juiste keuzes. Dat doen we in de rol van adviseur, programmamanager, interim manager of executive coach. Daarbij ligt onze focus op de rol die uw human capital speelt in de gewenste transitie en begeleiden we structuur en cultuurveranderingen die nodig zijn in het verandertraject. Vaak is deze weg niet gemakkelijk en zullen bepaalde patronen doorbroken moeten worden om het gewenste resultaat te bereiken, vaak ook om de samenwerking tussen en binnen verschillende organisatieonderdelen te versterken. Met altijd het oog op het uiteindelijke doel dat gericht is op het verhogen van de klant- en/of resultaatgerichtheid.
Onze consultants hebben een ruime ervaring in begeleiden van verandertrajecten in diverse sectoren en geven deskundig advies bij het ontwikkelen en veranderen van de organisatie(onderdelen). Iedere organisatie of organisatieonderdeel is anders, daarom leveren wij altijd maatwerk en kijken welke trajecten en methodes nodig zijn om de verandering in te zetten.

Continu verbeterprocessen verlangen een duurzame strategische aanpak. We onderzoeken of de huidige structuur nog past bij de gewenste strategie. In nauwe samenwerking met de opdrachtgever bepalen wij de context waarbij men kan vertrouwen op onze expertise en sectorkennis. Wij helpen u bij het maken van de juiste keuzes en voegen gedurende het proces waarde toe door onze kennis te delen. Zo maken wij het verschil.

Vertrouwelijk
Hoe gaan we te werk?

Een eerste kennismaking is uitermate belangrijk. Hierin krijg je inzicht in onze aanpak en met welke coach(es) je jouw ontwikkeling gaat uitwerken. Dit is altijd vrijblijvend!

Als we van beide kanten een goed gevoel hebben over een toekomstige samenwerking, regelen we samen de formele zaken in een overeenkomst.

De volgende stap is het maken van goede afspraken ten aanzien van doel- en resultaatgebieden en welke technieken en methodieken we hierbij gebruiken.

We maken samen een planning zodat je ook weet wanneer en met welke technieken we aan de slag gaan om jouw doelen vorm te geven.

Samen met je coach(es) werk je, tijdens een aantal sessies, aan een duurzame transformatie om jouw ontwikkeling in te vullen. Geen vast programma maar maatwerk waarin jij altijd centraal staat.

Na het traject volgt er een evaluatie waarin we samen, op meerdere lagen, kijken naar de behaalde resultaten en adviezen om de borging vast te houden. En plannen we een follow-up sessie.
Naast ondersteuning in het maken van keuzes op het gebied van strategie en beleid, begeleiden we onder andere ook in:
- Leiderschapsontwikkeling; ook ad interim.
- Begeleiding leidinggevenden in de aansturing van veranderingsprocessen
- Organisatie creatieve werksessies waarin dieper wordt ingegaan op de creatie en implementatie van de gewenste veranderingen;
- Organisatie boardroom meetings waarin op basis van agile, lean en scrum werkwijzen de architectuur en plan van aanpak van de veranderingen centraal staan;
- Opzetten van leertrajecten waarbij managers en medewerkers nieuw gedrag ontwikkelen om de gewenste veranderingen duurzaam te realiseren
- Ondersteunen van managers en teams met het hanteren van en omgaan met weerstand en conflicten;
- Fusie- en integratiebegeleiding.
Ervaringen
Andere expertises
Life & Professional Coaching
Team & Organization Coaching
Executive Search
Career Management































